Licença paga contra a pandemia: dinheiro do planeta: NPR

cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br


Nota do editor: Este é um trecho de Dinheiro do planetaboletim informativo. Você pode assine aqui.

WASHINGTON, DC - 13 DE MARÇO: A presidente da Câmara dos EUA, Nancy Pelosi (D-CA), faz uma declaração no Capitólio dos EUA em 13 de março de 2020 em Washington, DC.

WASHINGTON, DC - 13 DE MARÇO: A presidente da Câmara dos EUA, Nancy Pelosi (D-CA), faz uma declaração no Capitólio dos EUA em 13 de março de 2020 em Washington, DC.

Na noite de sexta-feira, a presidente da Câmara dos Deputados, Nancy Pelosi, anunciou que o Congresso havia chegado a um acordo bipartidário sobre a Lei de Resposta ao Coronavírus da Família (H.R. 6201), e o presidente Trump posteriormente twittou seu apoio. O Senado deve votar nesta semana. A nota de bilhões de dólares tem várias medidas para combater o surto de COVID-19, incluindo testes gratuitos, expansão do seguro-desemprego e assistência alimentar e, principalmente, “dias de doença pagos de emergência” e “férias pagas de emergência”.

A lei exige que a maioria das pequenas e médias empresas forneça duas semanas de licença médica paga durante o surto da pandemia de coronavírus. Da mesma forma, os funcionários dessas empresas terão direito a até três meses de licença médica e familiar remunerada, concedendo a eles dois terços do salário médio mensal por mês se, por exemplo, precisarem cuidar dos filhos com as escolas fechadas. O projeto compensa essas empresas pela licença do trabalhador com dinheiro do governo.

Heather Boushey, que dirige o Washington Center for Equitable Growth, acha que a conta não vai longe o suficiente. “O projeto da Câmara inclui muitas isenções”, diz ela. A maior delas: empresas com mais de 500 funcionários, o que significa que empresas como Amazon e McDonald’s não são requeridos fornecer licença médica, médica ou familiar remunerada.

O Center for Equitable Growth se inclina para a esquerda, e Boushey não está surpreendentemente cuidando dos trabalhadores. Mas existem razões egoístas para expandir enormemente as férias remuneradas. Dada a quantidade de grandes empresas que trabalham em serviços presenciais, como alimentação e hospitalidade, ela acha que a falta de um mandato universal para licença médica não é apenas um risco para a saúde pública, mas também para a economia.

Leia Também  Coisas que eu estou amando sexta-feira # 311
cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br

Boushey, como outros economistas com quem conversamos recentemente Dinheiro do planeta episódio, salienta que a primeira prioridade deve ser conter o vírus. Quando as pessoas estão doentes, em quarentena ou com medo, não há muito o que a caixa de ferramentas econômica tradicional possa fazer para retornar aos tempos normais. Como Austan Goolsbee nos contou no episódio, “a coisa sobre economia de vírus que é diferente da economia regular dos ciclos de negócios é a coisa mais importante que você pode fazer pela economia não tem nada a ver com a economia”.

A licença paga manteria muito mais pessoas isoladas, o que é exatamente o que as autoridades de saúde pública estão recomendando no momento. E Boushey acha que isso é economicamente correto. “Isso diminuiria não apenas a disseminação do coronavírus, mas também a gripe e outras doenças contagiosas”, disse ela, citando um estudo que constatou que a licença médica paga reduz drasticamente a taxa de transmissão da gripe tradicional. “Isso reduzirá o custo dessa pandemia para nossa sociedade. Isso reduzirá o estresse em nosso setor de saúde”.

Embora a lei não force os grandes empregadores a fornecer licença médica, cerca de 89% já oferecem alguma forma dessa política, de acordo com dados do Bureau of Labor Statistics dos EUA. Além disso, empregadores como o Walmart e o Uber ajustaram voluntariamente suas políticas de licença por doença paga em resposta à crise. Mas, a partir de 2019, a quantidade média de dias de doença pagos em grandes empregadores era de oito dias, seis dias a menos que a quarentena de 14 dias recomendada para o coronavírus.

Jason Furman, ex-presidente do Conselho de Assessores Econômicos da Casa Branca do presidente Obama, está pedindo ao governo federal que ordene que todas as empresas forneçam licença médica remunerada e licença familiar. Mas ele também acredita que o governo federal deveria pagar a conta. Simplesmente mandá-lo sem financiamento, ele diz, prejudicaria as empresas que já estão sofrendo com a rápida queda da demanda do consumidor.

Leia Também  China identifica nova cepa de coronavírus como fonte de surto de pneumonia

“Um mandato cairia desproporcionalmente sobre as empresas do setor de lazer e hospitalidade que têm margens finas e estão sendo afetadas pela crise atual”, diz Furman. “O governo deve pagar por todos os trabalhadores”.

Essa medida custaria bilhões e bilhões de dólares, mas vem com os benefícios sociais e econômicos muito reais de diminuir a propagação do COVID-19. Talvez “licença médica” ou “licença médica”, com suas implicações de um tipo de férias de saúde, seja a frase errada. Talvez devêssemos estar falando sobre uma “bolsa de contenção”.

Você gostou deste boletim? Bem, parece ainda melhor na sua caixa de entrada! Você pode assine aqui.

cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br